智能家居在中国的发展脚步越来越快，它经过了早期的概念普及期到现在开始进入快速的发展期，我们可以从五大方面不难看出这一点。
　　一、概念普及程度广泛
　　在百度、google等搜索引擎上敲入“智能家居”进行搜索，智能家居迈入市民家、盖茨的智能家居豪宅、智能家居落户某某大型社区、智能家居解决方案等新闻比比皆是；在家私大专场、家居家饰中心、建材中心，以及百安居、美居中心等地方都可以看到智能家居产品的身影。人们在听到智能家居这个词汇时不再陌生。而且现在还有不少准备装修的人们都在考虑购买一套适合自己的智能家居系统；同时我们中国智能家居网也时常接到用户们的来电，咨询购买智能家居等相关事宜。
　　二

　　在媒介管理方面，企业究竟是应该高调，还是应该低调？
自2006年国内国际两大安防巨头——视得安、罗格朗高调宣布合资，这场并购案震动安防业之后，视得安罗格朗在业界似乎显得低调了许多。客观上，安防企业市场空间受到多方挤压，竞争激烈；主观上，不同文化背景下的合资企业无可避免有一段磨合的阵痛期。而两年来，除了不断有令人惊艳的新品登场，合资公司视得安罗格朗的发展状况仍为许多同行和媒体关注，在太多其他行业关于“合资劫”的前车之鉴下，合资两年的视得安罗格朗呢？
诚实地说，文化背景的不同，观念的差异会给一个合资企业带来碰撞，但谁能说不会碰撞出精彩的火花呢？
视得安罗格朗在国内安防企业中首开多品牌运作先河，迅速果断地推出针对不同市场的三大品牌——

　　在西方企业证明行之有效的“绩效管理”被积极地引入中国，并在中国企业中广为尝试。但不少企业在上马绩效管理后，突然发现这看起来很美的管理技术用起来很难。优秀的绩效管理体系可以帮助企业实现战略目的和管理目的，越来越受到各企业的重视，但如何让它在中国企业的土壤环境中生根发芽，开花结果？对于已经实施了绩效管理，并取得了较好的成效的视得安罗格朗公司来说，我们愿用我们的实际经验教训与大家一起分享。
　　绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式。它涉及人力资源管理的各个方面，包含了大量的管理技巧，企业的人力资源管理最终的目的就是提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力。为此，认真研究绩效管理，努力推动绩效管理在企业中实施，有效利用绩效管理整合企业人力

　　活动主题： 奥运畅想 我的数字家庭。数字家庭，不仅仅是科技发展的产物，更是一种全新的生活方式，你心目中的数字家庭是什么样的，你又对未来的生活有怎样的要求？
    主办单位：e家佳联盟
    协办单位：海尔集团网站 广东数字家庭 《智能建筑》杂志社《家电科技》杂志社
  征文要求： 
1.  反映大家对未来生活方式的展望，对自己未来数字家庭的设计和猜想，对行业发展和推广的建议；
2.  最好能够融入奥运元素；
3.  体

杜滨：以卧室 厨房 视听房为主题 打造智能家居
主持人：听说我们正在筹备建一家体验馆，这跟以往的体验馆是不同的，能否详细介绍一下。
　　杜滨：首先是选址，北京选址是比较困难，但是我就想在北京选，这个体验馆我以后要做成几个主题，有卧室、厨房、视听房，以这三个主题为

  数字家庭概念近2年在台湾地区成为住宅建设重点之一，尤其在环境监控与安全维护方面，更是一再强调；台湾地区本身基于在安防监控产业上的发展，对于进入数字家庭相关应用领域，相信会更具优势。 
    近年来对于安全维护的范围，逐步的从城市缩小到企业与商业维护上，但在商业安防市场逐渐饱和的情况下，根据业内人士表示，居家住宅的智能化安全维护，将会成为下一个发展目标。 
    目前市场上智能型住宅强调重点一是对环境监测与住宅安全保护；另一块强调则是生活环境舒适与便利。透过安防产业对于外部环境监控与掌握技术与能力，结合上智能型住宅对室内环境感测与调整，再透过无线网络传输功

    这是一个讲求品牌的时代，如果说生活方式也要讲求品牌的话，那么选择在什么样的城市生活，是十分关键的。以下这八座我们熟知的城市，贵得惊人，同时又贵得理直气壮。　

　　2007年股市和楼市的火热让家居业得到快速发展，而进入2008年，楼市的“拐点”又给家居业带来哪些新问题和新热点？消费者对此该怎样去认识和面对？
　　近日，由中国指数研究院、搜房控股、家天下控股和澳洲电讯联合主办的“2008中国家居长三角峰会”在上海国际会议中心举行，会上热论了家居业“资本、规模、潮流”等热点话题。而家装服务、产品提价、智能家居等一系列与消费者息息相关的民生问题也成为讨论重点。
实现百姓快