峰会背景
◆　基本情况：
•以数字电视、宽带网络及IPTV、视频娱乐等融合业务为特色的数字家庭网络娱乐与家庭生活应用正在成为市场需求的热点。目前全球已安装了数以千万计的数字家庭网络产品，在2008年仅美国就会达到3100万户，到2009年在全球有望形成300亿美元的市场规模。数字家庭产业正在走出前几年的“阴霾”，成为国内各级政府、研究机构、标准化组织、众多企业和投资机构的关注重点，庞大的市场需求能量将会逐步得到释放。
•2008年，中国市场将是数字家庭产业最具发展的市场之一。如何取悦用户，提供多样的数字服务？成为包括宽带网络、家庭网络平台及4C融合产品（个人电脑、消费电子、通信、内容）等数字家庭产业核心的共同目标

智能家居DIY不会像电脑DIY一样容易流行起来,因为:
      1．没有一个统一标准的平台。
任何一个智能家居产品生产企业都不可能包揽做出全部产品。需要不同厂家产品组合来满足个性化的一个系统设计。产品之间的通讯协议有x-10 PLC-BUS  BACnet  lonworks  modebus 及很多厂家自定义的协议，如何实现不同厂家之间的产品融合是一个令人头痛的问题。
      2．安装调试门槛相对较高。

　　智能家居在中国的发展脚步越来越快，它经过了早期的概念普及期到现在开始进入快速的发展期，我们可以从五大方面不难看出这一点。
　　一、概念普及程度广泛
　　在百度、google等搜索引擎上敲入“智能家居”进行搜索，智能家居迈入市民家、盖茨的智能家居豪宅、智能家居落户某某大型社区、智能家居解决方案等新闻比比皆是；在家私大专场、家居家饰中心、建材中心，以及百安居、美居中心等地方都可以看到智能家居产品的身影。人们在听到智能家居这个词汇时不再陌生。而且现在还有不少准备装修的人们都在考虑购买一套适合自己的智能家居系统；同时我们中国智能家居网也时常接到用户们的来电，咨询购买智能家居等相关事宜。
　　二

    4月29日，以“引领对讲产业革新，赢在C-5”为主题的振威2008年新品发布会在厦门国际会展酒店隆重召开。会上振威家族最新的两员悍将：C-5智能社区系统和居逸智能家居揭幕亮相。
C-5新品亮剑，助力行业腾飞
    敏锐把握消费者的需求并及时反应快速出击，这是振威公司一贯的市场战略。此次发布的振威最新研发成果C-5智能社区系统是专门针对中国市场设

　　4月18日，“视得安罗格朗，安全居家，时尚选择”——2008视得安罗格朗品牌推广会的第二站在大连顺利举行。
    与3月武汉首场推广会相同的是，火爆的场面，充足

　　在媒介管理方面，企业究竟是应该高调，还是应该低调？
自2006年国内国际两大安防巨头——视得安、罗格朗高调宣布合资，这场并购案震动安防业之后，视得安罗格朗在业界似乎显得低调了许多。客观上，安防企业市场空间受到多方挤压，竞争激烈；主观上，不同文化背景下的合资企业无可避免有一段磨合的阵痛期。而两年来，除了不断有令人惊艳的新品登场，合资公司视得安罗格朗的发展状况仍为许多同行和媒体关注，在太多其他行业关于“合资劫”的前车之鉴下，合资两年的视得安罗格朗呢？
诚实地说，文化背景的不同，观念的差异会给一个合资企业带来碰撞，但谁能说不会碰撞出精彩的火花呢？
视得安罗格朗在国内安防企业中首开多品牌运作先河，迅速果断地推出针对不同市场的三大品牌——

　　在西方企业证明行之有效的“绩效管理”被积极地引入中国，并在中国企业中广为尝试。但不少企业在上马绩效管理后，突然发现这看起来很美的管理技术用起来很难。优秀的绩效管理体系可以帮助企业实现战略目的和管理目的，越来越受到各企业的重视，但如何让它在中国企业的土壤环境中生根发芽，开花结果？对于已经实施了绩效管理，并取得了较好的成效的视得安罗格朗公司来说，我们愿用我们的实际经验教训与大家一起分享。
　　绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式。它涉及人力资源管理的各个方面，包含了大量的管理技巧，企业的人力资源管理最终的目的就是提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力。为此，认真研究绩效管理，努力推动绩效管理在企业中实施，有效利用绩效管理整合企业人力

    2008年3月4日-9日，一年一度的德国汉诺威CeBIT科技大展又将如期而至了。作为智能家居领头企业，我们索博庞大的市场团队早从两周前就已进入了紧张的“CeBIT临战部署状态”。我想，这应当也是国内其他门参展单位的普遍状况吧。而身为CeBIT2008中国智能家居唯一参展的企业，我们为即将迎来的这场IT盛宴处于既期待又紧张的状态。